Durabilité et environnement

Aux yeux de Ferrero S.p.A. la personne est l’élément central du succès de l’entreprise et par conséquent, nous prenons très au sérieux notre responsabilité de protéger, soutenir et préparer les travailleurs afin qu'ils mènent des carrières fructueuses tout comme celle de défendre leurs intérêts.

Nous croyons fermement au droit de tous au travail et respectons à la lettre notre engagement en ce qui concerne l’égalité des chances et la défense des droits humains par un programme de bien-être social.

Nous nous fixons pour objectif de veiller à ce que les salariés travaillent dans un milieu sain et sûr et nous investissons des sommes énormes afin de rendre les machines et les équipements le plus sûr possible.

La société identifie et sélectionne les salariés, comme les collaborateurs et conseillers externes avec une impartialité absolue, avec autonomie et indépendance de jugement, sans discrimination de genre, race, religion, âge, handicap, orientation sexuelle et opinions politiques, dans le respect total de la réglementation en vigueur et des procédures internes. Elle demande à ses salariés de connaître et respecter le Code d’éthique et de diffuser sa connaissance, selon les possibilités individuelles de chacun, auprès des salariés récemment embauchés et des tiers concernés par son application, avec qui ils sont en contact.

Nous accordons la plus grande attention en permanence à la valorisation des ressources humaines. C’est pourquoi Ferrero S.p.A. considère le critère du mérite, de la compétence professionnelle, de l’honnêteté et de la bienséance comme des fondements privilégiés pour la prise de décision en matière de carrière et de tout autre aspect relatif au salarié.

Les salariés se doivent d'avoir une conduite respectueuse des droits et de la personnalité des collègues, des collaborateurs et des tiers, indépendamment de leur position hiérarchique au sein de l’entreprise.

Nous considérons que la protection de l’environnement et de la nature sont des valeurs fondamentales et sont le patrimoine de tout un chacun, qui méritent être protégées et défendues. C’est pourquoi nous avons obtenu depuis plusieurs années la certification ISO 14001, accordée par l’organisme RINA.

Ferrero S.p.A. reconnaît ses responsabilités sociales avec rigueur et permanence et s’engage à protéger l’environnement et à éviter les dommages environnementaux. Même si nos structures et nos opérations n’engendrent qu'une empreinte écologique limitée, nous réduisons l’impact environnemental par des pratiques de conservation, préservation et diminution des déchets.

Pour ce faire, nous nous engageons, dans le cadre de nos activités, à contribuer au développement et au bien-être des communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités, en nous fixant pour objectif de garantir la sécurité et la santé des employés, des clients et de ces communautés, et de réduire l'impact environnemental.

Nous sommes donc particulièrement attentifs à l’utilisation efficace de l’énergie et des ressources, au choix des matériaux et des processus, à la réduction de la consommation de CO2. La conception des produits tient compte de la réutilisation et du recyclage.

Nous gérons nos activités dans le respect de la réglementation en vigueur en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail et nous engageons à utiliser les technologies les plus adaptées pour prévenir les risques internes et réduire l'impact direct et indirect de l’entreprise.

Ferrero S.p.A. s’engage donc à diffuser et consolider la culture de la sécurité parmi le personnel et les collaborateurs, en aiguisant la conscience des risques et en encourageant des comportements responsables de la part de tous, employés et collaborateurs. Ceux-ci participent au processus de prévention des risques, de protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité, dans le cadre de leurs missions et fonctions, vis-à-vis d’eux-mêmes, des collègues et des tiers.

Ferrero S.p.A poursuit avec succès sa lancée sur les marchés nationaux et internationaux par une offre de produits de haute qualité à des conditions concurrentielles, dans le respect des règles imposées en matière de concurrence.

Quant aux relations avec les partenaires/fournisseurs, l’entreprise travaille dans le respect de la réglementation, des principes indiqués dans le Code d’éthique, des contrats en cours et des procédures internes. Les employés chargés des relations avec les fournisseurs et les prestataires de services les sélectionnent eux-mêmes et gèrent leurs relations selon des critères d'impartialité et de loyauté, en évitant toute situation de conflit d'intérêts avec ces derniers.

Ferrero S.p.A. s’engage également à respecter rigoureusement les dispositions légales en matière de concurrence et s’abstient de tout comportement fallacieux, collusoire et, plus généralement, susceptible d’entraîner une forme de concurrence déloyale à l’égard d'autres sociétés sur le marché.
 

CONCLUSION

Chacun de nous, au sein de la société, est tenu d’appuyer l’engagement de responsabilité sociale de l’entreprise. Nous encourageons la participation de toute notre structure d'organisation par la diffusion du Code d’éthique auprès de tous les employés et nous surveillons constamment la bonne conduite de tous les collaborateurs internes et externes afin d’améliorer nos postes de travail et d’apporter notre contribution aux communautés que nous desservons, en faisant preuve de responsabilité sociale, éthique et environnementale dans nos actions."