Sostenibilidad y medio ambiente

Para Ferrero S.p.A., las personas son el factor clave del éxito de la empresa y, por lo tanto, nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de proteger, apoyar y preparar a los trabajadores para que alcancen el éxito profesional, así como de defender sus intereses.

Creemos firmemente en el derecho de todos al trabajo y nos mantenemos fieles a nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades y la protección de los derechos humanos a través de un programa de bienestar corporativo.

Nuestro objetivo principal es que los empleados trabajen en un entorno laboral saludable y seguro, por lo que invertimos importantes recursos para que la maquinaria y los equipos sean lo más seguros posible.

La empresa procede a la identificación y selección de los empleados, así como de los colaboradores y consultores externos, con absoluta imparcialidad, autonomía e independencia de criterio, sin discriminación por motivos de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y opiniones políticas, en pleno cumplimiento de la normativa vigente y los procedimientos internos, y exige a sus empleados que conozcan y respeten las disposiciones del Código Ético y que, en la medida de lo posible, promuevan su conocimiento entre los nuevos empleados y entre los terceros interesados en su aplicación con los que entren en contacto.

Prestamos la máxima y constante atención a la valorización de los recursos humanos. Con este fin, Ferrero S.p.A. considera que los criterios meritocráticos, la competencia profesional, la honestidad y la corrección en el comportamiento son fundamentos privilegiados para la adopción de cualquier decisión relativa a la carrera profesional y cualquier otro aspecto relacionado con el empleado.

Los empleados deben comportarse de manera respetuosa con los derechos y la personalidad de sus compañeros, colaboradores y terceros, independientemente de su posición jerárquica dentro de la empresa.

Consideramos que la protección del medio ambiente y la naturaleza son valores fundamentales y un patrimonio de todos que hay que proteger y defender, y por eso, desde hace varios años, hemos obtenido la certificación ISO 14001 de la entidad RINA.

Ferrero S.p.A. reconoce sus responsabilidades sociales de manera rigurosa y continua y se compromete a proteger el medio ambiente y evitar daños medioambientales. Aunque nuestras instalaciones y operaciones producen una huella ecológica limitada, reducimos el impacto medioambiental mediante prácticas de conservación, preservación y reducción de residuos.

Con este fin, en el marco de nuestras actividades, nos comprometemos a contribuir al desarrollo y al bienestar de las comunidades en las que operamos, persiguiendo el objetivo de garantizar la seguridad y la salud de los empleados, los clientes y las comunidades interesadas en las actividades, y de reducir el impacto medioambiental.

Por lo tanto, prestamos especial atención al uso eficiente de la energía y los recursos, a la elección de materiales y procesos, a la reducción del consumo de CO2 y al diseño de productos que tengan en cuenta la reutilización y el reciclaje.

Gestionamos nuestras actividades respetando la normativa vigente en materia de medio ambiente, salud y seguridad en el trabajo, y nos comprometemos a utilizar las tecnologías más adecuadas, a prevenir los riesgos empresariales y a reducir el impacto directo e indirecto de la empresa.

Ferrero S.p.A. se compromete, por lo tanto, a difundir y consolidar entre sus empleados y colaboradores la cultura de la seguridad, desarrollando la conciencia de los riesgos y promoviendo comportamientos responsables por parte de todos, empleados y colaboradores, quienes, en el ámbito de sus tareas y funciones, participan en el proceso de prevención de riesgos, de salvaguarda del medio ambiente y de protección de la salud y la seguridad de sí mismos, de sus compañeros y de terceros.

Ferrero S.p.A. persigue su éxito en los mercados nacionales e internacionales mediante la oferta de productos de alta calidad en condiciones competitivas, respetando las normas establecidas para la protección de la competencia.

En lo que respecta a las relaciones con los socios/proveedores, se opera respetando la normativa, los principios indicados en el Código Ético, los contratos vigentes y los procedimientos internos. Los empleados encargados de las relaciones con los proveedores y los prestadores de servicios proceden a la selección de estos y a la gestión de las relaciones correspondientes según criterios de imparcialidad y corrección, evitando situaciones de conflicto de intereses, incluso potenciales, con los mismos.

Ferrero S.p.A. se compromete asimismo a respetar rigurosamente las disposiciones legales en materia de competencia y se abstiene de incurrir en comportamientos engañosos, colusorios y, en general, cualquier comportamiento que pueda constituir una forma de competencia desleal frente a otras empresas del mercado.
 

CONCLUSIÓN

Todos los miembros de la empresa estamos obligados a apoyar el compromiso de responsabilidad social corporativa. Fomentamos la participación de toda nuestra estructura organizativa mediante la difusión del Código Ético entre todos los empleados y supervisamos constantemente la buena conducta de todos los colaboradores internos y externos con el fin de mejorar nuestros puestos de trabajo y contribuir a las comunidades a las que servimos, garantizando que nuestras acciones sean social, ética y medioambientalmente responsables.